7月28日，上饒市人社局召開了2023年全市勞動(dòng)人事爭議仲裁業(yè)務(wù)和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)暨案例研討會(huì)。市人社局副局長林虹出席會(huì)議并作了工作部署。各縣（市、區(qū)）及部分企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)同志40余人參加會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了人社部仲裁院院長培訓(xùn)班及省、市勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)了2022年和“十三五”時(shí)期全市勞動(dòng)仲裁及勞動(dòng)關(guān)系工作，分析當(dāng)前工作中存在的困難和問題，明確了下一步工作重點(diǎn)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要把握“落腳點(diǎn)”，大力推廣運(yùn)用人社部“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺(tái)、省人社廳“智慧仲裁”辦案系統(tǒng)，持續(xù)聚焦和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建，確保有效期內(nèi)的審批不定時(shí)工時(shí)制企業(yè)年度核查全覆蓋，堅(jiān)持開展電子勞動(dòng)合同推廣應(yīng)用宣傳，努力推動(dòng)企業(yè)“要我用”到“我要用”的思想轉(zhuǎn)變。要嚴(yán)控“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，各縣（市、區(qū)）仲裁機(jī)構(gòu)要建立青年仲裁員志愿者聯(lián)企企業(yè)活動(dòng)常態(tài)化長效化工作機(jī)制，做好勞動(dòng)法等重要法律法規(guī)、政策文件的宣傳工作，建立勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)常態(tài)化監(jiān)測機(jī)制，強(qiáng)化輿情監(jiān)測研判、及時(shí)排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，加強(qiáng)源頭預(yù)防和前端化解力度。要挖掘“閃光點(diǎn)”，加強(qiáng)基層調(diào)解組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，推進(jìn)“一站式”綜合調(diào)解中心或者“一體化”調(diào)處平臺(tái)搭建，落實(shí)勞動(dòng)人事爭議協(xié)商調(diào)解機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)特殊工時(shí)告知承諾制工作。

當(dāng)天下午還組織與會(huì)人員進(jìn)行分組討論，交流學(xué)習(xí)勞動(dòng)人事典型案例、調(diào)解員技巧與實(shí)務(wù)等內(nèi)容。（鄭小翠）