10月10日上午，弋陽縣人社進園區(qū)政策宣講會在弋陽縣高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)召開；縣人社局黨委委員、副局長朱美萍同志主持會議，徐榮發(fā)、蘇水英、汪鑫等局領(lǐng)導(dǎo)干部及涉企相關(guān)負責(zé)人出席會議，縣高新園區(qū)各企業(yè)負責(zé)人參加會議。會議主要就人社部門與高新園區(qū)企業(yè)的有關(guān)政策進行宣講。

會上，首先由就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心蘇水英主任詳細介紹了就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策中的多種惠企惠民補貼，針對各項補貼的補貼受益對象、補貼方式標(biāo)準(zhǔn)、申請方式及政策依據(jù)作出了鞭辟入里，提綱挈領(lǐng)的解讀，同時提供了每項補貼的受理電話，供有申請意愿的企業(yè)和個人進行咨詢。在講解完畢后，蘇主任還熱情地對現(xiàn)場各企業(yè)提出的疑問進行答疑解惑。

職業(yè)能力建設(shè)股股長應(yīng)俐就職業(yè)技能人才工作政策進行宣傳，她的介紹內(nèi)容重點涵蓋了縣級技能大師工作室申報、企業(yè)自主技能人才認定和職業(yè)技能大賽三個方面的政策向各企業(yè)進行宣傳講解，她舉出弋陽縣技能人才工作目前的成效和未來的部署，呼吁更多企業(yè)重視起職業(yè)能力建設(shè)工作，積極參與高技能人才申報和職業(yè)技能大賽活動。

人社局二級主任科員徐榮發(fā)對社會保險，勞動保障有關(guān)政策進行宣傳，他指出社會保險和勞動保障工作與各個企業(yè)息息相關(guān)，企業(yè)要加以重視。他強調(diào)企業(yè)要及時與員工成立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。員工試用期要符合相關(guān)法律法規(guī)要求，并對勞動合同的多種不同形式進行了分析，同時指出企業(yè)要完善好管理制度，做好職工日常管理工作。

勞動關(guān)系股股長金曉國和社保中心企業(yè)養(yǎng)老保險股股長占俊分別就工傷保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險方面作了簡要介紹，對工傷認定的新標(biāo)準(zhǔn)和時間節(jié)點，企業(yè)職工養(yǎng)老保險的適用對象、繳存基數(shù)等方面的新要求進行講解，讓企業(yè)及時了解到政策的新變化。

朱美萍副局長對以上宣講作出簡明扼要的總結(jié)，她指出，各項惠民惠企補貼力度大，利好企業(yè)，要將這些惠企政策讓企業(yè)知曉，使政策落到實處，企業(yè)要將會上收獲的滿滿“干貨”再擠干，從而通過政策真正受益。并對今后的技能人才工作進行展望，希望企業(yè)能以技能大師工作室等方式為載體，培養(yǎng)更多技能人才。

本次宣講會為企業(yè)提供了重要的政策信息，強調(diào)了人社部門與企業(yè)之間的共同責(zé)任，旨在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能人才培養(yǎng)工作，提醒企業(yè)遵守法規(guī)并適應(yīng)政策變化，確保企業(yè)職工的合法權(quán)益。