2023年上半年，弋陽縣國資辦在縣委、縣政府的堅強領導下，緊緊圍繞中心工作及年初確定的目標任務,統(tǒng)籌推進國資國企監(jiān)管其他各項工作，不斷推動國資國企改革發(fā)展，各項工作得到較好推進。

1、優(yōu)化工資總額管理。多部門認真研究，制定了《關于弋投集團2023年度工資總額計劃》、《關于弋投集團員工薪酬及績效考核管理制度》、《弋投集團年度優(yōu)秀部門及先進工作者評選管理辦法（試行）》等制度，進一步完善考核機制，實行工資總額“分級分類”管理，充分激發(fā)充分激勵骨干員工、技術創(chuàng)新人員，推動薪酬分配向公司核心崗位和關鍵人才傾斜。

2、縱深推進縣屬子企業(yè)改革。按照“全面鋪開、重點推進”的原則，圍繞城市功能提升業(yè)務目標，結合弋投集團主業(yè)定位，將集團各子公司的相同業(yè)務板塊、資產資源進行整合，構建“城投服務公司主營資產租賃”“綠投公司主營鄉(xiāng)村振興”等子公司業(yè)務板塊，集成業(yè)務、資源優(yōu)勢辦大事。切實承擔好縣委縣政府賦予國有企業(yè)的護民生、助發(fā)展等重大使命

3、推進“人才強企”戰(zhàn)略。2022年特聘俞安琪同志為財務部負責人，并向社會公開招聘19人。2023年已制定公開招聘計劃，計劃下半年向社會公開引進一批優(yōu)秀人才。加大人才培養(yǎng)力度，建設專業(yè)化、高水平專業(yè)人才隊伍。

4、防范化解風險。嚴格落實風險防控主體責任，健全完善防控體系，建立健全相關制度法規(guī)，督促弋投集團規(guī)范合同管理，特別是規(guī)范合同審簽、合同編號及合同備案等，加強合同審核意見出具，對存在法律風險的問題做到重點提示、事前預防，堅決守住不發(fā)生重大風險的底線。