一是提升“硬件和軟件”。打造了近 200 平方米的標(biāo)準(zhǔn)化人力資源中心，落實(shí)“三個(gè)一服務(wù)機(jī)制”，安排兩名專職的年輕干部坐班，進(jìn)門要求一個(gè)微笑，遞上一杯熱茶，為辦事群眾和企業(yè)代表答疑解惑，送上一份滿意服務(wù)。二是打通“線上+線下”。線上結(jié)合弋陽創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才網(wǎng)、“春風(fēng)行動(dòng)”招聘直播平臺(tái)將企業(yè)用工信息收集、整理、發(fā)布，每月開展 1 次線上招聘；線下開展了 4 次專場招聘會(huì)，進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、解讀、指導(dǎo)等業(yè)務(wù)。截至目前，助力 146 家企業(yè)對(duì)接求職者 4500 余人，協(xié)助企業(yè)完成 1000 余個(gè)崗位招聘，助推園內(nèi)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三是服務(wù)“就業(yè)和創(chuàng)業(yè)”。加大“企業(yè)技能提升培訓(xùn)”“訂單式培訓(xùn)”等多層次、多形式培訓(xùn)，2023 年為 32 家企業(yè) 1100 余名新錄用員工開展企業(yè)崗前培訓(xùn)；聯(lián)合人社局、弋陽中專等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展家政培訓(xùn)、電商知識(shí)培訓(xùn)各一期，惠及 80 余名失業(yè)人員。推進(jìn)省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地申報(bào)，申報(bào)成功后將惠及 25 家企業(yè)，企業(yè)每季度可領(lǐng)取最高 1 萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。