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江西省2023年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告
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現(xiàn)將江西省2023年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告如下:



一、根據(jù)各調(diào)劑崗位缺額數(shù),按報名調(diào)劑人員筆試成績從高分到低分確定各崗位調(diào)劑入闈面試人員。


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二、經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達規(guī)定比例的崗位,該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試。



三、各招聘單位的面試公告將在當(dāng)?shù)厝松缁蚪逃块T網(wǎng)站上公布,考生可自行登陸相關(guān)網(wǎng)站查看或電話咨詢招聘單位。



四、因資格不符或已入闈人員放棄產(chǎn)生的面試缺額,可從該崗位所有未入闈人員(含原報考該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補。規(guī)則如下:
1.已入闈調(diào)劑崗位的人員,不得再參加原報考崗位的遞補。
2.在原報考崗位和調(diào)劑崗位均可遞補的人員,只能在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈,并向雙方招聘單位出具承諾書(點擊鏈接可直接下載),違者將取消面試資格。
3.遞補人員資格不符或放棄面試時產(chǎn)生的缺額,由面試單位視情況決定是否繼續(xù)遞補。
4.遞補出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈。



五、面試有關(guān)事項:
1.面試時缺席或違紀的考生,其面試成績以零分計算。
2.對于參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位,招聘主管部門應(yīng)在面試前設(shè)定合格線,考生面試成績須達到合格線方可聘用。
3.如果同一崗位面試人數(shù)較多,需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時,應(yīng)對參加面試人員隨機分組,并對面試成績進行修正。修正公式為:考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時,應(yīng)去掉2個最高分、2個最低分。



六、實行體檢結(jié)果互認。落實《教育部關(guān)于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(教學(xué)〔2022〕5號)要求,高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)進行體檢或已完成外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目的,用人單位應(yīng)當(dāng)認可其結(jié)果,原則上不得要求其就已檢項目重復(fù)體檢。


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