及時梳理本地區(qū)帶動就業(yè)能力強、涉及國計民生和生產(chǎn)保供的企業(yè)清單，配備就業(yè)服務(wù)專員，建立惠企政策兌現(xiàn)、崗位收集、技能培訓、送工上崗等服務(wù)機制。對吸納高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)的，在符合發(fā)放條件的前提下，運用“直補快辦”等模式，一攬子兌現(xiàn)社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼、職業(yè)培訓補貼等政策。

鼓勵金融機構(gòu)針對實體經(jīng)濟和小微企業(yè)融資需求和特點，持續(xù)改進和豐富信貸產(chǎn)品，通過大數(shù)據(jù)、云計算等金融科技手段，開發(fā)線上貸款、無還本續(xù)貸等產(chǎn)品，優(yōu)化信貸業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新風險評估方式，提高貸款效率，提升小微企業(yè)金融服務(wù)便利度，助力面向吸納就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的實體經(jīng)濟和小微企業(yè)健康發(fā)展。

參保企業(yè)2022年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還（裁員率等于上年度新增實際領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)除以上年度月均參保人數(shù)的百分比）。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的60%返還。

促進服務(wù)業(yè)行業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶創(chuàng)業(yè)擴崗，本省行政區(qū)域內(nèi)的在校生及離校5年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工，在此3類行業(yè)企業(yè)新創(chuàng)業(yè)且信用良好的，創(chuàng)業(yè)擔保貸款在20萬元以內(nèi)免除反擔保要求；對正常運營6個月以上的給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元，吸納1人以上新增就業(yè)人員并簽訂1年以上勞動合同的每增加1人給予1000元補貼，最高不超過25000元；對吸納就業(yè)困難人員并簽訂1年以上勞動合同的再給予每人1500元的一次性吸納就業(yè)補貼。

對2023年新簽訂借款合同（含續(xù)貸新發(fā)放）的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，涉及就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、脫貧人口、退捕漁民、復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人6類群體的，其原需個人承擔利息部分全部予以免除，其他群體原需個人承擔利息部分的50%予以免除；創(chuàng)業(yè)擔保貸款借款人因自然災(zāi)害、重特大突發(fā)事件影響流動性遇到暫時困難的，可向放款銀行申請展期還款，期限原則上不超過1年。上述政策實施期限截至2023年12月31日。

圍繞重點產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，堅持校企合作、工學一體的技能人才培養(yǎng)模式，發(fā)揮職業(yè)院校、技工院校培養(yǎng)技能人才的基礎(chǔ)性作用，高質(zhì)量培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺技能人才。

鼓勵在本省行政區(qū)域內(nèi)注冊的企業(yè)吸納就業(yè)，對新招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂1年以上勞動合同的企業(yè)，按照每人1500元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。政策實施期限截至2023年12月31日。

對到省內(nèi)艱苦邊遠地區(qū)基層單位就業(yè)、服務(wù)期在3年以上（含3年）的省屬普通本科高校應(yīng)屆畢業(yè)生，其學費或國家助學貸款，由財政按規(guī)定實施代償。對到縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予考研加分、高定工資等支持，對招聘為事業(yè)單位工作人員的，可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級。

對按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責機構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，2023年給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數(shù)。

挖掘黨政機關(guān)、事業(yè)單位編制存量，統(tǒng)籌自然減員，加大補員力度，穩(wěn)定招錄、招聘高校畢業(yè)生規(guī)模，合理確定招錄、招聘時間。統(tǒng)籌各地各單位選調(diào)生招錄需求，進一步加大面向省內(nèi)外高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生工作力度。

對吸納就業(yè)見習的單位給予當?shù)刈畹凸べY標準80%的就業(yè)見習補貼，用于支付見習人員見習期間基本生活費、辦理人身意外傷害保險或試點地區(qū)的補充工傷保險，以及對見習人員的指導管理費用。對當年見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，補貼標準提高到最低工資標準的100%。

加強高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓，對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生優(yōu)先推薦入駐政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體，按規(guī)定給予場地免費、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼、政策指導等支持。對新入駐實體在創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)生的房租、物管費、衛(wèi)生費等進行補貼，補貼標準按其每月實際費用的60%給予補貼，每個入駐實體每季最高補貼不超過1萬元，補貼期限不超過3年。

對就業(yè)困難人員持續(xù)落實就業(yè)服務(wù)“1131”計劃，制定個性化援助方案，優(yōu)先推薦低門檻、有保障的愛心崗位，提供“一對一”就業(yè)援助。對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，加大公益性崗位安置力度，確保零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)。對大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，及時給予社會保險補貼。對企業(yè)招用登記失業(yè)半年以上人員，簽訂1年以上勞動合同的，按每人1500元的標準發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼。對吸納脫貧勞動力和防止返貧監(jiān)測對象勞動力穩(wěn)定就業(yè)半年以上的用工單位，分別按照每人1500元、2000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。上述政策實施時間為2023年1月1日至2023年12月31日。

對符合條件的失業(yè)人員，做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）和失業(yè)農(nóng)民工一次性生活補助等常規(guī)性保生活待遇發(fā)放工作。

細化實化本通知明確的各項政策措施，同步梳理前期本地出臺的階段性穩(wěn)就業(yè)政策，統(tǒng)一政策適用范圍、享受條件和申報流程，明確辦事指南、辦理方式和辦理時限，加強大數(shù)據(jù)比對識別，推動更多政策直達快享，加速釋放政策紅利，為就業(yè)大局總體穩(wěn)定提供有力保障。要全面推進就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)，打造省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級“就創(chuàng)之家”。

加大就業(yè)政策宣傳，及時更新發(fā)布本地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，廣泛推動穩(wěn)就業(yè)政策進企業(yè)、進園區(qū)、進校園、進社區(qū)（村）。要充分利用電視、報紙、門戶網(wǎng)站、“兩微一端”、短視頻等多種媒體，擴大政策知曉度，穩(wěn)定各方預期，營造良好社會氛圍。要進一步完善人社惠企政策兌現(xiàn)窗口，為中小微企業(yè)、重點群體和困難群體提供線上線下融合、精準高效的政策推送和政策兌現(xiàn)。