弋陽縣人力資源和社會保障局的主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草全縣人力資源和社會保障地方性規(guī)章草案；編制全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期總體規(guī)劃和年度計劃并組織實施。

（二）擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實就業(yè)援助制度；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法。

（四）負(fù)責(zé)建立和完善全縣覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系，貫徹實施相關(guān)政策措施，擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、補充保險基本規(guī)則與基本標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂并組織實施政府獎勵制度；參與縣級勞動模范評定工作。

（七）會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；推進深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。貫徹落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。執(zhí)行職業(yè)資格制度，落實職業(yè)技能多元化評價政策。

（九）會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）組織實施勞動、人事爭議調(diào)解、仲裁制度和勞動關(guān)系政策；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，貫徹實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處案件。

（十一）負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會保障方面的對外交流與合作工作。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變

深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十四）職責(zé)調(diào)整

1.劃出軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置職責(zé)至縣退役軍人事務(wù)局。

2.劃出城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、生育保險、長期護理保險職責(zé)及新型農(nóng)村合作醫(yī)療職責(zé)至縣醫(yī)療保障局。

3.劃出公務(wù)員管理及公務(wù)員工資福利職責(zé)至縣委組織部。

4.保留原公務(wù)員股承擔(dān)的全縣表彰獎勵綜合管理工作職責(zé)，負(fù)責(zé)對以縣政府名義獎勵表彰的項目和對象進行審核。保留原公務(wù)員股承擔(dān)的績效管理職責(zé)，制定縣直機關(guān)績效管理辦法，負(fù)責(zé)組織實施縣直機關(guān)績效管理具體工作；開展績效管理方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；指導(dǎo)組織全縣開展績效管理工作。

5.將局屬所有事業(yè)單位承擔(dān)的行政職能回歸局機關(guān)。

（十五）明確安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)：

指導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)綜合管理部門研究制訂、建立健全安全 生產(chǎn)工作考核評價獎懲體系，將安全生產(chǎn)履職情況作為事業(yè)單位工作人員獎懲、考核的重要內(nèi)容。

督促用人單位參加工傷保險，會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門做好工傷預(yù)防宣傳教育工作，負(fù)責(zé)工傷保險事故預(yù)防費用提取；依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，做好職業(yè)病人的社會保障工作。

負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動用工管理，檢查督促勞動合同和集體合同制度實施，明確用人單位和從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)，告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防 護措施和待遇等；會同有關(guān)部門做好農(nóng)民工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。

負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、組織勞動能力鑒定工作，指導(dǎo)用人單位、工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)落實工傷待遇，負(fù)責(zé)勞動保護方面的爭議仲裁工作。

監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位遵守國家規(guī)定的工時制度、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章。



弋陽縣人力資源和社會保障局辦公地址：

上饒市弋陽縣南巖鎮(zhèn)執(zhí)羔路1號



弋陽縣人力資源和社會保障局辦公時間：

工作日 8：00-12：00，14：30-18：00





弋陽縣人力資源和社會保障局服務(wù)電話——0793-5821689

局機關(guān)辦公電話——0793-5821689

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就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心辦公電話——0793-5822088