上饒市人力資源和社會(huì)保障局 

饒人社字〔2017〕207號(hào) 

上饒市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于開展2017年全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)考核工作的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直各單位：

根據(jù)原人事部《關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核暫行辦法的通知》（人薪發(fā)〔1994〕50號(hào)）精神和《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2017年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)考核工作的通知》（贛人社字〔2017〕313號(hào)）文件要求，現(xiàn)將2017年全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員（以下簡(jiǎn)稱“工勤人員”）崗位等級(jí)考核工作通知如下：

一、申報(bào)事項(xiàng)

（一）申報(bào)對(duì)象

全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工勤人員。

（二）申報(bào)條件

1.機(jī)關(guān)和參公單位（不含下屬非參公事業(yè)單位）在規(guī)定工勤崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)（高級(jí)工、中級(jí)工占工勤崗位總數(shù)比例分別為20%、40%）、事業(yè)單位在核準(zhǔn)的工勤崗位職數(shù)范圍內(nèi)，符合以下條件，即可申報(bào)。

（1）已轉(zhuǎn)正定級(jí)且未參加崗位等級(jí)考核的工勤人員，可申報(bào)參加初級(jí)工崗位等級(jí)考核。

（2）在本等級(jí)工作滿5年的初級(jí)工，可申報(bào)參加中級(jí)工崗位等級(jí)考核。

（3）在本等級(jí)工作滿5年的中級(jí)工，可申報(bào)參加高級(jí)工崗位等級(jí)考核。

（4）2016年9月30日以后安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退伍軍人及企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的工勤人員，從事相同職業(yè)（工種）工作滿7年的可直接申報(bào)參加中級(jí)工崗位等級(jí)考核，從事相同職業(yè)（工種）工作滿12年的可直接申報(bào)參加高級(jí)工崗位等級(jí)考核。

（5）獲得省部級(jí)以上（含省部級(jí)行業(yè)）職業(yè)技能競(jìng)賽前6名或獲得省部級(jí)以上（含省部級(jí)行業(yè)）勞動(dòng)模范稱號(hào)的工勤人員，可提前1年申報(bào)晉升崗位等級(jí)，此項(xiàng)政策不能累加和重復(fù)享受。

2.單位超出崗位結(jié)構(gòu)比例或沒有相應(yīng)空缺崗位職數(shù)，但個(gè)人符合以下條件的（含2016年9月30日以后安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退伍軍人），經(jīng)單位同意，可按工作年限申報(bào)相應(yīng)崗位等級(jí)。

（1）工作年限滿10年并在本等級(jí)工作滿5年的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工崗位等級(jí)考核。

（2）工作年限滿20年并在本等級(jí)工作滿5年的中級(jí)工，可申報(bào)高級(jí)工崗位等級(jí)考核。

3.年限計(jì)算

本等級(jí)工作年限計(jì)算到組織考核考評(píng)工作的2017年9月30日。

（三）申報(bào)職業(yè)范圍

1.申報(bào)人員必須按文件規(guī)定的職業(yè)（工種）名稱和等級(jí)進(jìn)行申報(bào)，職業(yè)（工種）范圍詳見附件。

2.原崗位等級(jí)職業(yè)（工種）名稱與規(guī)定的職業(yè)（工種）名稱不一致的，可選擇相近職業(yè)（工種）進(jìn)行申報(bào)。

3.申報(bào)崗位等級(jí)晉升人員，不得改報(bào)其他崗位職業(yè)（工種）。確因工作需要崗位變動(dòng)，本人又能勝任新崗位工作的，經(jīng)單位同意并在本單位公示一周無異議后，可轉(zhuǎn)報(bào)同等級(jí)新的職業(yè)（工種）。

二、職責(zé)分工

（一）各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地初級(jí)工考核工作。

（二）市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施市直單位初級(jí)工、全市中級(jí)工考核工作，受省人力資源社會(huì)保障廳委托組織實(shí)施全市高級(jí)工考核工作。

三、資格審核

1.市直機(jī)關(guān)和參公單位各崗位等級(jí)考核人員直接報(bào)市人力資源社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科。

2.市直事業(yè)單位在核準(zhǔn)的工勤崗位職數(shù)范圍內(nèi)申報(bào)考核人員，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科審核崗位職數(shù)后，報(bào)職業(yè)能力建設(shè)科進(jìn)行資格審查。

審核地點(diǎn)：市人社局1樓0118室（行政新區(qū)C區(qū)）。

咨詢電話：0793-8300486（職業(yè)能力建設(shè)科）；

0793-8295986（事業(yè)單位管理科）。

四、考核

1.高級(jí)工及以下的考核分為理論考試和操作考核兩項(xiàng)。

2.資格審核通過且符合以下條件的人員，免于參加考核。

（1）已取得原勞動(dòng)部門或人力資源社會(huì)保障部門核發(fā)與申報(bào)晉升崗位一致的國(guó)家職業(yè)資格證書；

（2）參加職業(yè)技能競(jìng)賽獲得與申報(bào)晉升崗位等級(jí)一致的職業(yè)資格證書；     

五、證書發(fā)放

1.證書領(lǐng)取。各單位統(tǒng)一收集考核合格人員的個(gè)人考核評(píng)審表原件并攜帶單位介紹信到職業(yè)技能鑒定中心集中領(lǐng)取證書。

2.加蓋印章。單位統(tǒng)一攜帶考核合格人員的個(gè)人考核評(píng)審表（免于考核表）原件及職業(yè)資格證書（免于考核人員的原職業(yè)資格證書），到市人社局1樓0118室（行政新區(qū)C區(qū)），加蓋“上饒市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核委員會(huì)專用章”。

3.相應(yīng)崗位等級(jí)資格年限從2017年9月30日起算。

六、時(shí)間安排

（一）資格審核：10月10日至11月30日；

（二）崗位考核：2018年2月前基本完成；

（三）證書發(fā)放：2018月4月前基本完成。

七、工資待遇

工勤人員通過崗位等級(jí)考核并取得加蓋“上饒市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核委員會(huì)專用章”國(guó)家職業(yè)資格證書，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后，兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。

八、工作要求

（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤人員崗位等級(jí)考核工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、關(guān)注度高的工作。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和單位要按照有關(guān)規(guī)定精心組織、周密部署、認(rèn)真實(shí)施；在崗位等級(jí)考核中要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，注意考風(fēng)考紀(jì)，確保該項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

（二）各單位和個(gè)人須如實(shí)填報(bào)申報(bào)材料中的相關(guān)信息，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消個(gè)人晉升資格，并對(duì)申報(bào)單位通報(bào)批評(píng)。受到記過以上處分且處分期未滿的工勤人員，不得參加申報(bào)晉升崗位等級(jí)。

                                           上饒市人力資源和社會(huì)保障局

                                                 2017年10月9日