贛人社發(fā)〔2020〕34號

各設(shè)區(qū)市人民政府，省直各部門：

為進一步加強我省高技能人才隊伍建設(shè)，規(guī)范優(yōu)秀高技能人才評選表彰活動，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將《江西省優(yōu)秀高技能人才評選表彰管理辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

江西省人力資源和社會保障廳

2020年11月10日

江西省優(yōu)秀高技能人才評選表彰管理辦法

第一章  總  則

第一條  為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示精神，進一步加強我省高技能人才隊伍建設(shè)，規(guī)范優(yōu)秀高技能人才評選表彰活動，根據(jù)《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)評比達標(biāo)表彰活動管理辦法的通知》（中辦發(fā)〔2018〕69號）、《中共江西省委、江西省人民政府關(guān)于印發(fā)江西省貫徹<國家功勛榮譽表彰條例>實施辦法的通知》（贛發(fā)〔2019〕19號）、《中共江西省委 江西省人民政府關(guān)于印發(fā)江西省新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案的通知》（贛發(fā)〔2017〕32號）、《中共江西省委辦公廳 江西省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實施意見的通知》（贛辦發(fā)〔2019〕2號）和《江西省評比達標(biāo)表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于新增調(diào)整省級評比達標(biāo)表彰項目的復(fù)函》（贛評組〔2017〕13號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條  江西省優(yōu)秀高技能人才的評選表彰由省人民政府主辦，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省工業(yè)和信息化廳、省國資委、省財政廳和省總工會等部門負(fù)責(zé)組織，省人力資源社會保障廳具體實施。

第三條  江西省優(yōu)秀高技能人才評選表彰設(shè)置“贛鄱工匠”和“江西省能工巧匠”兩個表彰項目，每兩年評選一次，每次評選表彰20名“贛鄱工匠”和80名“江西省能工巧匠”。

第二章  評選范圍和條件

第四條  凡在本省境內(nèi)工作（居住）的中華人民共和國公民，從事生產(chǎn)服務(wù)一線技術(shù)技能工作，熱愛祖國、擁護黨的路線方針政策、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，原則上取得技師及以上等級的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，并具備以下條件之一的可參加“贛鄱工匠”評選：

（一）獲“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”或國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人。

（二）獲“國務(wù)院政府特殊津貼”“江西省突出貢獻人才”“贛鄱英才555工程”“雙千計劃高技能領(lǐng)軍人才”或“江西省政府特殊津貼”的高技能人才。

（三）獲國家或省級科學(xué)技術(shù)獎前3名的高技能人才，并由此產(chǎn)生重大經(jīng)濟或社會效益。

（四）在世界技能大賽上獲獎或取得國家級職業(yè)技能競賽第1名的江西省選手、專家組長或教練組長。

（五）在技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造和攻克技術(shù)難關(guān)等方面做出重大貢獻，并總結(jié)出獨特的操作工藝和操作方法，產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益或社會效益。

（六）在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)行業(yè)中，具有絕技絕活，并在挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上做出重大貢獻，產(chǎn)生重大影響。

第五條  凡在本省境內(nèi)工作（居住）的中華人民共和國公民，從事生產(chǎn)服務(wù)一線技術(shù)技能工作，熱愛祖國、擁護黨的路線方針政策、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，原則上取得高級工及以上等級的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，并具備下列條件之一的可參加“江西省能工巧匠”評選：

（一）獲“江西省首席技師”“江西省技術(shù)能手”等稱號或省級技能大師工作室領(lǐng)辦人。

（二）技能水平在省內(nèi)本行業(yè)居前列的技能人才，具有精湛的操作技能和絕技絕活，能夠解決生產(chǎn)實踐工作中關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題，并能夠帶動本產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新和進步，取得了一定的經(jīng)濟效益和社會效益。

（三）獲國家或省級科學(xué)技術(shù)獎的高技能人才，并由此產(chǎn)生一定經(jīng)濟或社會效益。

（四）代表中國參加世界技能大賽，入圍世界技能大賽中國集訓(xùn)隊或取得國家級職業(yè)技能競賽前6名的江西省選手、指導(dǎo)教師或?qū)＜医叹殹?/p>

（五）在技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造和攻克技術(shù)難關(guān)等方面做出突出貢獻，產(chǎn)生較大經(jīng)濟效益或社會效益。

（六）在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)行業(yè)中掌握傳統(tǒng)技能、民間絕技且具有較高知名度、產(chǎn)品得到社會公認(rèn)的高技能人才。

第三章  評選程序

第六條  省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)制定江西省優(yōu)秀高技能人才評選表彰方案，報省人民政府審定；省評比達標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合省人力資源社會保障廳根據(jù)省人民政府審定后的方案，按以下程序?qū)嵤?/p>

（一）申報。凡符合申報條件的個人自愿申請參加評選活動，按規(guī)定填寫申報材料，向各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局、贛江新區(qū)社會發(fā)展局、省直有關(guān)部門（含省屬企業(yè)集團公司）及中央駐贛單位申報。

（二）推薦。由設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局、贛江新區(qū)社會發(fā)展局、省直有關(guān)部門（含省屬企業(yè)集團公司）及中央駐贛單位，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上提出推薦意見，征求公安等部門意見后組織公示。其中，對機關(guān)事業(yè)單位工作人員按照管理權(quán)限還應(yīng)征求組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門意見，對企業(yè)負(fù)責(zé)人還應(yīng)當(dāng)征求所在地生態(tài)環(huán)境、市場監(jiān)管、稅務(wù)、應(yīng)急管理等部門意見。公示無異議后，按規(guī)定的推薦名額向省人力資源社會保障廳推薦。

（三）審定。省人力資源社會保障廳會同省委組織部、省工業(yè)和信息化廳、省國資委、省財政廳和省總工會對推薦的參評個人進行復(fù)審，按照規(guī)定的表彰名額審定并提出擬表彰名單。

（四）公示。將擬表彰名單向社會進行公示，公示期不少于5個工作日。

（五）批準(zhǔn)。經(jīng)公示無異議后，由省評比達標(biāo)表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合省人力資源社會保障廳將擬表彰名單報省人民政府批準(zhǔn)。

第四章  待遇和管理

第七條  對評選產(chǎn)生的江西省優(yōu)秀高技能人才，由省人民政府對獲獎?wù)叻謩e授予“贛鄱工匠”和“江西省能工巧匠”稱號，頒發(fā)榮譽證書，并分別給予一次性獎勵人民幣10萬元和3萬元，獎勵資金從就業(yè)補助資金中列支。

第八條  “贛鄱工匠”獲得者可依法依規(guī)直接晉升相關(guān)職業(yè)（工種）高級技師職業(yè)技能等級；“江西省能工巧匠”獲得者可依法依規(guī)直接晉升相關(guān)職業(yè)（工種）技師職業(yè)技能等級。

第九條  “贛鄱工匠”和“江西省能工巧匠”獲得者可優(yōu)先推薦國家級人才工程選拔表彰，優(yōu)先推薦“省級勞動模范”等省級榮譽，優(yōu)先認(rèn)定“技能大師工作室”等政府資助項目。

第十條  發(fā)生下列情況的，不再享受相應(yīng)待遇：

（一）表彰獎勵獲得者有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為、影響惡劣的，或者隱瞞情況、弄虛作假騙取榮譽的，按規(guī)定程序撤銷“贛鄱工匠”“江西省能工巧匠”表彰獎勵，收回所發(fā)榮譽證書，停止其因獲得榮譽而享有的相關(guān)待遇，并追繳其所獲獎金。

（二）對在評選表彰工作中徇私舞弊、弄虛作假或有其他違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

第五章  附則

第十一條  開展江西省優(yōu)秀高技能人才評選表彰活動，不得以任何形式向參評單位收取費用或變相收費。

第十二條  本辦法由省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第十三條  本辦法自印發(fā)之日起施行。