A－Attempt　(嘗試)

　　在統(tǒng)計分析中應(yīng)勇于嘗試錯誤，不怕挑戰(zhàn)，多多嘗試不同的統(tǒng)計方法，才能從中選擇最好的分析方法。

　　B－Believe　(相信)

　　要讓民眾相信我們統(tǒng)計調(diào)查的結(jié)果，唯一的方法就是事前做好統(tǒng)計調(diào)查的規(guī)劃，用最嚴謹?shù)姆治龇椒ǎ?/span>

　　C－Care　(關(guān)心)

　　我們需時時刻刻關(guān)心統(tǒng)計資料的品質(zhì)，事前可作防止資料謬誤之措施，事后應(yīng)做遺漏值或數(shù)據(jù)質(zhì)量不良的補救。

　　D－Design　(設(shè)計)

　　作統(tǒng)計應(yīng)事前設(shè)計規(guī)劃，才能掌控全局，避免重大錯誤的發(fā)生。

　　E－Earnest　(認真、堅決)

　　統(tǒng)計工作是辛苦、漫長的，唯有憑借統(tǒng)計人的認真與堅持，才能把統(tǒng)計工作做的盡善盡美。

　　F－Faith　(信心、可靠)

　　對統(tǒng)計資料推估，尚需作信度、效度之量測，才能給予民眾一可靠之估計。

　　G－Goodwill　(友善、察善)

　　統(tǒng)計信息的表達應(yīng)淺顯易懂，友善，容易親近，讓一些非統(tǒng)計人員也很容易了解我們所要表達的。

　　H－Honesty　(誠實)

　　統(tǒng)計人應(yīng)誠實地將資料展現(xiàn)出來，絕不可以虛造資料誤導(dǎo)民眾。

　　I－Idea　(創(chuàng)意)

　　統(tǒng)計工作除了需熟悉統(tǒng)計分析技巧、方法外，最重要的就是為統(tǒng)計加入新的創(chuàng)意點子，如此才能使統(tǒng)計更加發(fā)光發(fā)熱。

　　J－Join　(加入)

　　加入統(tǒng)計的工作行列，需全心全意，認真付出，才會結(jié)出豐碩的果實。

　　K－Knowledge　(知識)

　　統(tǒng)計不只是統(tǒng)計方法、知識的學(xué)習(xí)，更要累積非統(tǒng)計之專業(yè)知識、經(jīng)驗。

　　L－Learn　(學(xué)習(xí))

　　統(tǒng)計的方法需多聽、多看、多學(xué)習(xí)，不能閉門造車。

　　M－Modern　(現(xiàn)代的)

　　統(tǒng)計工作應(yīng)跟上現(xiàn)代的腳步，注意社會的脈動，符合時代潮流，才能對社會作最大的貢獻。

　　N－Normal　(常態(tài))

　　在統(tǒng)計工作上，很多事情若是重復(fù)性很高，就有必要建立標準化，將標準化視為我們工作的常態(tài)。

　　O－Option　(選擇)

　　在統(tǒng)計工作上，不論是調(diào)查或分析的方法都有許多的選擇我們要謹慎選擇一條正確的道路。

　　P－Paradise　(樂園)

　　我們?nèi)裟芏嗌钊肓私饨y(tǒng)計方法的應(yīng)用，也許枯燥無味的統(tǒng)計理論也可以變成趣味無窮的樂園。

　　Q－Quaere　(疑問)

　　統(tǒng)計工作應(yīng)保持著懷疑的精神，有任何疑問應(yīng)追根究底。

　　R－Rational　(合理化)

　　統(tǒng)計決策、分析方法并不是唯一的，應(yīng)尋求一較合理化的方式來解釋分析。

　　S－Solve　(解決)

　　統(tǒng)計是用來找出問題的癥結(jié)，分析問題的情況，更是幫人類來判斷、解決問題。

　　T－Tool　(工具)

　　統(tǒng)計不論在社會科學(xué)、市場研究、民意調(diào)查都是一種非常好的輔助工具，善用統(tǒng)計是我們的一大利器。

　　U－Underprize　(低估)

　　在很多機關(guān)因不知善用統(tǒng)計，常低估統(tǒng)計單位所具有的功用，所以統(tǒng)計人員應(yīng)更爭氣些，要更多發(fā)揮統(tǒng)計的功能。

　　V－Visualization　(遠景)

　　現(xiàn)代民意調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)上統(tǒng)計信息越來越受重視，統(tǒng)計人若能好好下一番功夫發(fā)揮，相信一定會有很好的遠景。

　　W－Wall　(墻)

　　統(tǒng)計應(yīng)打破內(nèi)行人與外行人那道墻，讓統(tǒng)計表達圖形化、可視化，讓不懂統(tǒng)計的人能很清楚我們所要表達的統(tǒng)計概念。

　　X－Dexterity　(靈敏)

　　做統(tǒng)計對社會脈動、統(tǒng)計資料應(yīng)有靈敏、細致觀察事物的心，對決策判斷才不會失之偏頗。

　　Y－Yield　(退讓)

　　做統(tǒng)計須堅持但不能固執(zhí)，若做出的結(jié)果和經(jīng)驗不符，應(yīng)退讓一步想想，是不是那一步驟出了問題，須換個方法做看看。

　　Z－Zest　(熱情)

　　統(tǒng)計是個有遠景的工作，但還須靠所有統(tǒng)計人熱情地多多推廣、投入，才會有更美好的明天!