根據(jù)《關(guān)于在全縣實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的通知》（弋辦字〔2015〕19號）文件精神，為做好我縣2018年度職務(wù)與職級并行工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、申報范圍

全縣及所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）列入公務(wù)員法實施范圍的機關(guān)和經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）中，已進行公務(wù)員登記備案或參照公務(wù)員登記備案的在編人員。

二、申報對象

截止2018年12月31日達到相應(yīng)職級晉升條件并通過審核的人員。

三、申報條件

職級晉升條件：公務(wù)員晉升職級，主要依據(jù)任職年限和級別。具體條件分別為：晉升科員級須任辦事員滿8年，級別達到二十五級；晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到二十三級；晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，級別達到二十級；晉升副處級須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，級別達到十九級；晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到十七級。

四、申報程序

（一）由單位初審并上報

1．申報時各單位填寫《弋陽縣公務(wù)員（參照）晉升職級審批表》及《2018年度弋陽縣符合職級晉升條件公務(wù)員（參照）申報匯總表》并攜帶相關(guān)人員的個人工資變動審批表及歷年的考核結(jié)果等材料。

2．各單位必須于2018年1月15日前將《弋陽縣公務(wù)員（參照）晉升職級審批表》和《2018年度弋陽縣符合職級晉升條件公務(wù)員（參照）申報匯總表》分別向縣委組織部或縣人社局（縣人力資源和社會保障局下同）申報。

3．相關(guān)表格請到y(tǒng)yrsj2008@163.com郵箱下載，密碼為：124578。按表格備注填寫，上報時紙質(zhì)表格必須為電子文檔打印件，同時上報電子文檔。

（二）復(fù)審

縣委組織部或縣人社局查閱干部檔案等相關(guān)材料，對已申報符合條件人員進行復(fù)審。

（三）考核

由縣委組織部、縣人社局共同成立考核小組，對已通過復(fù)審的人員進行民主測評，征求紀(jì)檢、政法、計生等部門意見后，由縣委組織部、縣人社局提出擬考核意見。

（四）公示

由縣委組織部、縣人社局根據(jù)考核意見，在征求干部管理部門意見后，并提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究，提出公示名單，由所在單位進行為期七天的公示。

（五）審批

對已公示無異議對象，按干部管理權(quán)限分別由縣委組織部、人社局審批，并由有關(guān)部門按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認識實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的重要意義，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，切實加強對組織實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，對在實施過程中遇到的新情況、新問題，及時請示匯報，決不能擅作主張。

2、嚴(yán)格執(zhí)行政策。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)文件的規(guī)定，嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，認真把握資格條件，不得擅自放寬。對公務(wù)員出生日期、參加工作時間等信息要嚴(yán)格以檔案記錄為準(zhǔn)，對任職年限、年度考核結(jié)果、獎懲等情況要進行認真核查，嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)格按規(guī)定的程序辦理。

3、嚴(yán)肅責(zé)任追究。各相關(guān)職能部門要密切配合，各司其職，嚴(yán)格按照相關(guān)政審規(guī)定要求審查，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定程序辦理，杜絕錯報、漏報、瞞報現(xiàn)象發(fā)生，否則，縣委組織部將根據(jù)情節(jié)輕重給予組織處理，情節(jié)特別嚴(yán)重，影響特別大的將移送縣紀(jì)委立案審查，給予紀(jì)律處分。